부경대학교 | 냉동공조공학과

학과발전계획

취업률 강화를 위한 구성원별 장·단기 발전계획

구성원/구분 단기발전계획 장기발전계획
재학생
  • 설계, 어학, 전산 능력 개발
  • 개인 포트폴리오 관리 철저
  • 실질적 면담을 통한 자기관리
  • 학습성취도 상향에 따른 협력
  • 교육과정 이수체계 준수
  • 에너지 관련 과목 수강 확대
  • 졸업생
  • 현장 모니터링 활동 참여
  • 현장정보의 교육현장 피드백
  • 평생교육을 통한 자기계발
  • 교육개선에 필요한 정보 제공
  • 교 수
  • 프로그램의 지속적인 개선 노력
  • 교육, 학생지도 활동의 강화
  • 선진교수법 개발 및 적용
  • 특화교육, 심화교육 과정 개발
  • 특성화 연구 주도
  • 산학협력활성화를 통한 취업지도
  • 산업체
  • 설문조사 협력
  • 취업 정보 제공
  • 교육목표와 교육과정 개선 조언
  • 현장실습 기회 제공
  • 현장연수 및 인턴십 기회 제공
  • 산학협력연구 강화
  • 강연을 통한 현장정보 전달
  • 산학위원으로의 참여
  • 교육목표 및 교육과정 개선 참여
  • 학과 발전을 위한 분야별 세부 계획

  • 교육분야

    • 냉동공조창의공학 교육프로그램
      • 3~4학년을 대상으로 현장견학을 통해 냉동공조 산업체 실무 경험을 쌓고 학교에서 습득한 이론들을 직접 생산 현장에 접목해 볼 수 있는 기회를
        부여함으로서 부족한 부분을 자각토록 함
      • 실제적 경험을 통한 창의적 사고 능력을 부여하고, 동문 졸업생의 사회활동에 대한많은 정보를 얻는 기회를 제공습성취도 상향에 따른 협력
    • 캡스톤디자인 운영지원 프로그램
      • 팀원의 협동 작업으로 문제점을 정의, 분석, 해결하며 시작품을 설계, 제작하는공학 종합 실무 능력을 배양
      • 팀 포트폴리오 제작을 위한 회의비 및 수용비(30만원~100만원 사이)를 지원하여 과제 선정 및작품 제작을 위한 모임 시 학생들의 원활한 진행과
        사기 진작에 도움을 줌

  • 취업지원분야

    • 유망중소기업발굴
      • 교수님들이 유망 중소기업을 직접 발굴하여 공과대학 가족회사 협약을 맺음으로써 학과와 산업체간에 유대 강화
    • 학생 취업지도 강화 사업
      • 현장실습 교과목(전공필수) 및 인턴십 교과목(전공선택) 운영
      • 학교에서 습득한 전공 지식을 일정기간 산업체에서 실시하는 현장실습과정을 통하여 산업현방의 실정을 파악하고이에 따른 적응력, 응용력 및
        문제 해결능력 등을 배양
    • 전담지도교수제
      • 입학부터 졸업 후 취업까지 매학기 2회 이상(정기 및 수시상담)을 상담을 통해 학교 생활, 공부법 및 진로지도를 강화하여학생들의 진로설정에
        도움을 줌

  • 산학 협력 활성화

    • 산학 협력 기술 워크숍 단기기술 강좌 개최
      • 기업체 임원급 인사 및 연구소 연구원 등의 초청강연을 개최하여 학생들의 전공 분야의 사회진출 부문 및 취업에 대한 관심을 고취시키는 계기 마련.
      • 전공지식 심화 및 전공 관련 자격증 취득 등 단기 기술 강좌 개최, 강좌를 통해 학생들의 자격증 취득에 대한 동기부여를 하고 나아가 취업률 제고
        및 현장 적응 능력을 길러줌.
    • 가족회사 기술지도 및 회사 멘토링 제도
      • 가족회사 제도를 이용하여 산학협력의 새로운 전기를 마련하여 산업 현장괴리 된 대학의 교육 시스템을 개선하고, 가족회사의 애로기술에
        대한 교수진의 기술 지도 및 자문, 나아가 신기술이나 특허 등 가족회사에 실질적은 도움이 되는 방안을 적극적으로 발굴, 지원
      • 산업체와 전문 직업인과의 지속적인 유대관계를 통해 산업체 수요조사에 따른 맞춤형 교과과정을 운영, 학생들의 현장 적응력을 기르고
        취업률 향상을 도모함.